2005 yılında kurduğumuz Ondokuz Organizasyon’un temel çalışma prensiplerini, öncesindeki profesyonel çalışma hayatımızda kazandığımız tecrübe, deneyim ve birikimlerimizi iyi analiz ederek, geliştirilmesi gereken noktaları belirleyerek oluşturduk.
Şirket stratejimizi geniş müşteri portföyü oluşturmak yerine; butik, iş ortağımızın etkinlik yönetimindeki tüm ihtiyaçlarını A’dan Z’ye karşılayabilecek hizmet yelpazesi oluşturmak, yüksek konsantrasyon ile çalışmak ve değişimlere çok hızlı adapte olabilmek ve bu yönde yeni kanallar oluşturmak olarak belirledik.
Pandemi sürecinde gördük ki, beklenmedik bir anda, aniden tüm iş yapış şekillerinizi çok hızlı şekilde değiştirmeniz gerekebiliyor. Böyle büyük boyutta yaşanan gelişmeler ve değişimler karşısında çok hızlı adapte olabilmek, yeni teknolojileri hızlıca benimsemek ve bu paralelde yeni çözümleri başarı ile üretebilmenin ne kadar önemli bir avantaj ve ayrışmamızı sağlayan bir unsur olduğunu net bir şekilde gördük. Oluşturduğumuz bu stratejiyi gerçekleştirebilmek adına aşağıdaki çalışma prensiplerimizi şirket anayasamız olarak belirledik.
19 yıl boyunca sektörde öncü bir rol üstlenen Ondokuz Organizasyon, her biri kendi alanında derinlemesine uzmanlaşmış 15 kişilik dinamik ekibiyle, 1000’den fazla projeye imza atmıştır. Etkinlik yönetiminden dijital çözümlere, lojistikten yaratıcı içerik üretimine kadar geniş bir yelpazede hizmet veren ekibimiz, müşterilerimizin hayallerini gerçeğe dönüştürme konusunda sınır tanımıyor. Ondokuz Organizasyon olarak, her projeyi benzersiz kılan tecrübemiz, yaratıcılığımız ve tutkumuzla, etkinliklerinize değer katmaya devam ediyoruz.
